THE Behaviour Bureau ApS

CVR 29812624
OversigtRegnskabNøgletalKreditscoreRollerEjereNyhederHistorik

Overblik

Soliditetsgrad?
-1.662,1%
↓ 341,5% vs sidste år
Svag
Likviditetsgrad?
5,7%
↓ 1,1% vs sidste år
Svag
Overskudsgrad?
—
Afkastningsgrad?
-94,5%
↑ 78,8% vs sidste år
Svag
Rangliste · Holdingselskaber & konsulenterSe rangliste →
#15205Soliditetsgrad↓1275#13633Likviditetsgrad↓1212#14286Afkastningsgrad↓646
Nøgletal
Post2020-122021-122022-122023-122024-12
Dækningsgrad?—————
Overskudsgrad?—————
Kapacitetsgrad?1,231,590,32-0,380,20
Afkastningsgrad?-91,5 %25,3 %-20,8 %-173,3 %-94,5 %
Likviditetsgrad?26,1 %16,1 %15,3 %6,8 %5,7 %
Soliditetsgrad?-253,2 %-469,8 %-525,6 %-1.320,6 %-1.662,1 %
Egenkap.forrentning?36,14-5,393,9513,125,68
EBITDA (tkr.)?-52020731-17728

Ofte Stillede Spørgsmål

THE BEHAVIOUR BUREAU ApS har en soliditetsgrad på -1.662,1% i 2024, som viser negativ egenkapital. Det betyder at THE BEHAVIOUR BUREAU ApS har teknisk insolvens, hvor gælden overstiger aktiverne. Det er et alvorligt signal om finansiel sårbarhed.

Med en likviditetsgrad på 5,7% i 2024 har THE BEHAVIOUR BUREAU ApS presset betalingsevne. Under 100% betyder at kortfristet gæld overstiger omsætningsaktiverne, hvilket kan give likviditetspres.

Overskudsgraden i THE BEHAVIOUR BUREAU ApS er -461,2% i 2024 — det er en negativ margin. THE BEHAVIOUR BUREAU ApS taber penge i forhold til bruttofortjeneste, og driften er ikke bæredygtig i det nuværende resultat.

I 2024 er afkastningsgraden i THE BEHAVIOUR BUREAU ApS -94,5%, hvilket peger på negativt kapitalafkast. Det vil sige at aktiverne ikke genererer nok indtjening til at dække udgifterne.

Egenkapitalforrentningen i THE BEHAVIOUR BUREAU ApS er 5,7% i 2024 — det er misvisende. OBS: Tallet er positivt som følge af at både resultat og egenkapital er negative — det er en matematisk artefakt og afspejler ikke god drift. Virksomheden har underskud og negativ egenkapital.

Relaterede Sider

Regnskab
THE BEHAVIOUR BUREAU ApS regnskab →
Kredit
THE BEHAVIOUR BUREAU ApS kreditvurdering →
Branche
Virksomhedsrådgivning og anden ledelsesrådgivning →